Czy szkolenia online dla firm mogą być skuteczne?

Wielu właścicieli firm zastanawia się, czy szkolenia online dla firm mogą być skuteczne. Niektórzy niesłusznie obawiają się, że nie dają takich efektów jak szkolenia, które odbywają się w formie stacjonarnej. Na które szkolenia najlepiej wysłać swoich pracowników?

 

Szkolenia webinarowe

Bardzo popularne są szkolenia webinarowe. Uczestniczyła w nich bardzo duża liczba pracowników. Mają jednak szereg wad. Zalicza się do nich między innymi niskie zaangażowanie uczestników. Szkolenia online dla firm w formie webinarów nie stawiają na rozwijanie umiejętności. Mogą porządkować i utrwalać wiedzę. Dzieje się tak jednak pod warunkiem, że osoba prowadząca webinar przez długi czas jest w stanie skupić uwagę uczestników, a jest to zadanie bardzo trudne. Alternatywą dla webinarów są skuteczne szkolenia w formie warsztatowej. Można tu wyróżnić na przykład szkolenia online dla firm z wykorzystaniem metody Livve Training.

 

Szkolenia online dla firm – Live Training

Formuła Live Training stawia na rozwój praktycznych kompetencji i umiejętności. Podczas zajęć uczestników są udostępniane wirtualne dokumenty czy ankiety. Zajęcia odbywają się w wirtualnych pokojach, w których uczestnicy w efektywny sposób pracują w grupach. Warto również zaznaczyć, że podczas szkolenia online dla firm trener ma cały czas kontakt z grupą. Daje poszczególnym osobom informacje, co mogą poprawić w swoim działaniu, aby osiągać jeszcze lepsze efekty zawodowe. Szczegółowe informacje znajdziesz na stronie https://berndson.pl/szkolenia-online

 

Oszczędzaj swój czas

Często wysłanie pracowników na szkolenie wiąże się z koniecznością znalezienia dla nich zastępstwa. Potrafi to być szczególnie uciążliwe, jeśli szkolenie odbywa się na drugim końcu Polski. Wtedy oprócz kosztów kursu należy również liczyć się z płatnością za noclegi czy wyżywienie pracowników. Szkolenia online dla firm umożliwiają pominięcie konieczności poniesienia dodatkowych kosztów. Zapewniają również olbrzymią oszczędność czasu, co jest korzystne zarówno dla pracodawcy jak i pracowników.